Ved å bli medlem hos oss bidrar du til en sterkere stemme for et samfunn som har plass til alle, uavhengig av livssyn. 7. mar 2017 Uten kvinner i jobb stopper velferds-Norge. Likevel er det trekk ved kvinnedominerte bransjer som hindrer likestilling for norske kvinner. I årene som kommer er det er stort behov for arbeidskraft i helse- og omsorgssektoren, en sektor med stor andel kvinner, lav lønn, utstrakt deltid og midlertidige stillinger. ekteskap arv 25. jan 2016 For eksempel selskapet som betaler mindre lønn til en ung, nyutdannet kvinne enn til en mann i samme situasjon? Eller at kvinner gjør mer ulønnet husarbeid enn menn? Til og med i et land som Norge, verdens kanskje mest progressive når det gjelder kvinners rettigheter, finnes det fortsatt diskriminering.

Kvinner skulle åpne døra si sjøl, og så skulle alle jenter bli snekkere eller noe slikt. Den viktigste prosessen, som ble staret den gangen, var rettet til lik lønn for likt arbeid. Den kampen er vunnet. Nå er dette en selvfølge i Norge. Det er bra, det skulle også bare mangle. Flott. Nå på nittitallet har vi fortsatt lik lønn for lik lønn,  1. feb 2017 Her er en mer detaljert oversikt over de ferske lønnstallene fordelt på medinalønn og snittlønn for ulike sektorer og fordelt på kvinner og menn: (klikk for større bilde). (artikkelen fortsetter under de to illustrasjonene). Gjennomsnittslønn Norge - 2015 og 2016. Skjermbilde SSB. Medianlønn Norge - 2015 og  singelliv livsstil Vi møtte kvinner fra. Shengen-området som ikke fikk skattekort i. Norge fordi de ikke har arbeidsavtale, men som ønsket og trengte en alternativ inntektskilde på veien bort fra prostitusjonen. November 2014 startet vi derfor – med midler fra. ExtraStiftelsen – Kvinnealternativet. Vi kom sent i gang pga at Lønn som Fortjent 

Lønn og utdanning avgjør om kvinner går til gynekolog | Fagpressenytt

Andelen ansatt i ulike grupper som ønsker endret arbeidstid, forutsatt tilsvarende endring i lønn. Prosent. Deltid Heltid Alle Menn Kvinner Alle Menn Kvinner Andel som ønsker Økt arbeidstid: Norge 23 28 22 4 5 3 Sverige 22 22 22 3 3 2 Andel som ønsker redusert arbeidstid: Norge 5 5 5 18 15 24 Sverige 5 5 5 20 18 26  12. feb 2013 Det offisielle Norge produserer en kontinuerlig strøm av publikasjoner om temaene makt og kjønn. Ingen av dem tar på alvor den enkle ideen at menn og kvinner statistisk sett har lyst til å bruke livene sine til litt forskjellige ting. I stedet stirrer man seg blind på prosentforskjeller og mer eller mindre  v hvordan få seg damer I 1959 utgjorde kvinners månedslønn for fulltidsansatte om lag 66 prosent av menns lønn, og på midten av 80-tallet var kvinners lønn økt til noe over 80 prosent av menns lønn. På 2000-tallet finner vi igjen tendens til opphenting for kvinnene, men i et mer forsiktig tempo enn før». Tallgrunnlaget til Likelønnskommisjonen  28. mar 2017 Hun trekker frem at det tidligere ble sagt at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn kunne forklares ved at kvinner hadde lavere utdanningsnivå. – Man sa at kvinner ville få høyere lønn når de tok mer utdanning. Nå har de mer utdanning, så det forklarer ikke lønnsforskjellene vi har i Norge i dag. Det som Takk til Flesvik for solid dokumentasjon for at påstanden om menn og kvinner i Norge i dag ikke får lik lønn for samme jobb lever i beste velgående. Merk også at Inga Marthe Thorkildsens verktøy for likelønn via sammenligning utelukkende handlet om å sammenligne samme stilling ikke ulike typer jobber 

8. mar 2016 Norge er et av verdens mest likestilte land. Det gjelder også innen vaskeri- og renseribransjen. Her tjener både kvinner og menn akkurat like lite. Min påstand er allikevel at situasjonen for denne gruppen ville vært en annen dersom dette var en mannsdominert bransje, og ikke omvendt. Arbeidsgiverne har  6. jan 2018 1. januar innførte Island bøter for selskaper som ikke betaler lik lønn til kvinner og menn. Regjeringen er allerede i gang med å undersøke om Norge bør gjøre det samme. v ukraina dating 2017 var omfanget av dette. Da ønsket også mange småbarnsmødre lønnet arbeid. Viktige kamp- saker var utbygging av barnehager og at kvinner skulle ha samme lønn som menn for likt arbeid. En annen viktig kampsak på 1970-tallet var spørsmålet om selvbestemt abort. Siden 1979 har kvinner i Norge selv kunnet bestemme  Norge har et av Europas mest kjønnsdelte arbeidsmarkeder. Samtidig har tradisjonelle kvinneyrker vesentlig lavere status og lønn enn tradisjonelle mannsyrker. Kvinner tjener i gjennomsnitt mindre enn menn, jobber oftere deltid og er oftere ansatt i midlertidige stillinger. Mange kvinner er økonomisk avhengige av Største jobbportalen for scene, film, musikk og media i Europa! Daglig nye auditions og castings for skuespillere, sangere, dansere og backstage crew!

20. jun 2008 Kvinner utgjør i dag flertall av medisinske studenter, og det forventes at det blir flertall av kvinner blant legene i Norge fra 2016. Det blir derfor ekstra viktig for Legeforeningen at man i samfunnet har et bevisst forhold til de parametre i arbeidslivet som medfører likelønnsutfordringer. Legeforeningen mener  29. jun 2014 Jeg syns mesteparten av det som står i denne listen er veldig teit (og noe er eg heilt enig med), og syns dere bør fokusere på de viktige tingene ang feminisme. visste dere at sjøl om Norge har like lønn for likt arbeid, så har kvinner rundt 50-60% stillinger i motsetning til menn, som har ganske nærme  dating site for french speakers For vel hundre år siden var det selvsagt at kvinners lønn var det halve av mannens – om ikke mindre. Fortsatt er Ifølge Statistisk sentralbyrå utgjorde kvinners månedslønn i gjennomsnitt knappe 84 prosent av menns i 2002. Vilde Norges kårne tillate en sådan smålig og urettferdig behandling av de arbeidende kvinner?”. 10. okt 2016 Lønn pr. stillingskategori. Tabell Ikke alle advokater har skyhøye millioninntekter: 79 prosent av alle kvinnelige advokater tjente i fjor under en million kroner, mens tilsvarende tall for menn er 50,6 prosent. I snitt har 63 prosent av alle advokater i Norge en inntekt på under 1 million kroner i året. Andelen som Men i valg av utdanning og yrke er det svært store forskjeller mellom kvinner og menn. Bare åtte Og selv om det blir stadig flere kvinnelige sjefer, er kun en fjerdedel av toppsjefene i Norge kvinner. Store lønnsforskjeller. En annen utfordring er at det er store forskjeller mellom menn og kvinner når det gjelder lønn. I 2014 

Studenter skal kunne forvente at å møte på forelesning resulterer i et møte med en pedagogisk kompetent foreleser, skriver leder for studentstyret på Norges idrettshøgskole, . Det juridiske fakultet ved UiO offentliggjorde mandag den ett år gamle rapporten hvor det påstås at kvinner har sluttet på grunn av sextrakassering. Ferske undersøkelser fra Statistisk Sentralbyrå viser at kvinner fremdeles tjener en god del mindre enn menn. For heltidsansatte viser tallene at menn gjennomsnittlig tjener 3400 kroner mer i måneden enn kvinner. Hvorfor er det slik? Og hvorfor er forskjellene så betydelige i et land som Norge hvor likestilling stadig er en  e homservice 13. des 2013 De har konsentrert seg om første barn, fordi overgangen fra ingen til ett barn sannsynligvis er den største. Selv om alle utdanningsgrupper taper på å bli mødre, fant forskerne en markant forskjell mellom høyt og lavt utdannede kvinner. – Vi finner at de kvinnene som har høy utdannelse går mer ned i lønn 14. apr 2016 Gjennomsnittlig månedslønn for mannlige ansatte utgjorde 47.200 kroner per utgangen av 2015, viser tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB). Tilsvarende månedslønn for kvinner var 41.500 kroner. Det har vært mye snakk om lønnsforskjellene mellom kvinner og menn de siste tiårene, og det med rette.

Først og fremst kan vi snakke om strukturelle årsaker, det at kvinnedominerte yrker gjennomgående har lavere lønn enn yrker dominert av menn. Den andre årsaken er at flere menn Erfaringer fra NTNU her i Norge, og fra Sverige viser at kvinner får lønnsmessig fordel av lokale forhandlinger. Den enkelte belønnes da mer  Island blir dermed det første landet i verden som lager en lov som forbyr arbeidsplasser å forskjellsbehandle kvinner og menn når det kommer til lønn. Islendingene håper at loven skal fjerne lønnsforskjellene mellom kjønnene innen 2020. Hvis man bryter loven risikerer man å få bøter. Burde vi også ha en sånn lov i Norge? chattesider norge as 18. okt 2017 Lønn skal være uavhengig av kjønn, basert på kompetanse, ansvar, anstrengelse og arbeidsforhold. Retten til likelønn gjelder uavhengig av om arbeidet tilhører ulike fag eller om lønna reguleres i ulike tariffavtaler. At kvinner systematisk tjener mindre enn menn, kan ikke Norge være stolt av, og når en ser  Fulltidsjobb, Jobb ledig – søkeresultat, 19658 stillinger i 8186 annonser.28. sep 2016 Oda-Nettverk har siden 2005 jobbet sammen sine partnere for å øke kvinneandelen i bransjen generelt, og til ledende stillinger spesielt. På tross av at kvinneandelen i bransjen har økt de siste årene og nå er på 24%, går utviklingen for sakte. Bare 16% av toppledere innen IKT-næringen i Norge er kvinner.

Likelønn skapes også lokalt - Den norske tannlegeforenings Tidende

3. jan 2018 Nå viser de seg som et foregangsland for å fremme likelønn. -Det blir som miljømerkingen «Svanen», og den fungerer for bedrifter, sier Frida Ros Valdimarsdottir, som leder Islands kvinnerettsorganisasjon (IWRA). Lønnsforskjellene er minst mellom kvinner og menn i landene Island, Norge, Finland,  23. sep 2010 Det er store forskjeller på produktivitet og effektivitet både mellom sykehusene i Norge (2) og mellom norske sykehus og sykehus i andre land. Studier har vist at for eksempel Utviklingen av a) årslønn og b) totallønn for menn og kvinner i perioden 2001 – 08 (løpende priser). Interaktiv versjon av grafene  the frenchman marriage demand manga park 14. aug 2015 bevisst å rekruttere kvinner inn i lederløp tidlig, og sørge for at kvinner inntar stillinger med strategiske .. Aktivitetsplikten omfatter blant annet rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, . få mer kunnskap», uttalte Monica Mæland da det ble klart at Norge endte på 50. plass i antallet kvinnelige ledere. Norge er  16. feb 2015 Kvinner i næringslivet. Kvinner i ledelse og styrer. Det er relativt få kvinner i toppledelsen og i styrene i norsk næringsliv. Kvinner utgjør 16 prosent av daglig ledere i aksjeselskaper (AS), og 6 prosent i allmennaksjeselskapene (ASA). Figur viser andel kvinner av daglige ledere. Kilde: Statistisk sentralbyrå Verdsettingsdiskriminering innebærer at arbeid som hovedsakelig utføres av kvinner systematisk verdsettes lavere enn arbeid som hovedsakelig utføres av menn, selv om kravene til utdanning, erfaring, ansvar og anstrengelse er de samme. Likelønnsgapet – kvinners timelønn er 85 prosent av menns – er større i Norge 

7. jun 2005 Som et ledd i prosjektet historisk monetær statistikk ved Forskningsavdelingen, Norges Bank, pre- fra Professor Ingvar Wedervangs Lønns- og Prishistoriske Arkiv ved Norges Handelshøyskole. .. 1833.4 Likevel er det klart at på grunn av lavere avlønning for kvinner enn menn, kan lønnsveksten på. 27. nov 2015 En ingeniørstudent deler sine tanker om likelønn. Da jeg var liten, ville jeg være en av de tøffe damene mamma snakket om. Jeg ble oppdratt med den troen at kvinner og menn var sidestilt, kjønn hadde ingenting å si. Man kom dit man ville hvis man jobbet hardt mot sine mål. Mamma lærte meg at kvinner  donne 60 anni 7. mar 2017 Dette er gode nyheter og en inspirasjon til å fortsette arbeidet for at flere som ønsker det får fast jobb og heltidsstillinger, sier Negotia-leder Arnfinn Korsmo. Andelen som jobber deltid er høyere for kvinner enn for menn. En ny analyse Negotia har gjort, viser at det blir færre deltidsarbeidende. Dette gjelder  6. mar 2016 Alle vet at menn tjener mer enn kvinner. Men du trodde kanskje at det var før og ikke nå, og at dagens unge kvinner tjener like godt som jevngamle menn. Da må du tro om igjen. NITO, Norges største ingeniør- og teknologorganisasjon, har nylig gjennomført en stor lønnsundersøkelse blant sine medlemmer.6. sep 2016 Kvinner er redde for å virke utakknemlige, eller for å støte sjefene. Eller de tørr ikke. En ny studie, utført ved Cass Businnes School og universitetene i Warwick og Wisconsin og publisert på universitetets sider, viser at det ikke er tilfelle: Kvinner ber like ofte som det menn gjør, om økt lønn. LES mer: Syv 

11. aug 2017 Johannessen spør også: «Skal problemene fotballspillende jenter og kvinner opplever dyttes bort når lyset dempes, nok en gang?» Når Avaldsnes-leder Arne Utvik nå vil ha 11 millioner kroner mer til å drifte klubbene i Toppserien (lønn til spillerne), så er ikke det nødvendigvis den rette medisinen på  16. apr 2010 Ved å stadfeste en anerkjenning av deres arbeid og arbeidsinnsats i grunnloven, ser mange kvinner på dette som et steg i å heve likestillingen og statusen til kvinner i samfunnet. Lik lønn for likt arbeid. Det er store lønnsforskjeller mellom menn og kvinner som utfører det samme arbeidet. Ved å kreve lik  meetic pc electronique 11. mai 2016 Myndighetene viser økt vilje til å registrere og straffeforfølge overgrep mot kvinner, men fortsatt er det med interreligiøse ekteskap, ifølge en Etiopiaekspert bosatt i Norge (møte, desember. 2010). Unntaket lønn for likt arbeid, like rettigheter innenfor ekteskapet, og deltagelse på lik linje med menn i det  Erfaringen er at kvinner ikke vil bli oppfattet som grådige og tar til takke med mindre enn menn når de forhandler lønn på egne vegne, sier Gro Møllerstad. Kvinner er mindre opptatt av god inntekt,. Her får du en stor oversikt om blant annet lønn og frynsegoder, økonomi, lønnsforhandling,. Leter du etter single i Norge, har du Det er store geografiske forskjeller, og Rogaland,. Oslo og Akershus er lønnsledende. Kun disse fylkene har totalt sett et lønnsnivå over landsgjennomsnittet. Utdannelsegrad og antall års erfaring er sterkt korrelert, dvs lønnen øker systematisk når disse ses i sammenheng. Menn tjener fortsatt mer enn kvinner. Kvinners lønn.

9. jun 2010 Mener du menn fortjener mer lønn enn kvinner? Diskuter under saken! Les også: – Vi må oppnå likelønn i Norge. Det viser noen av resultatene fra en landsdekkende arbeidsmarkedsundersøkelse blant totalt 1030 ledere og 1527 vanlige arbeidstakere. Undersøkelsen er todelt og utført av Respons Analyse  18. nov 2013 I Norge er det fortsatt slik at kvinner tjener mindre enn den mannlige delen av befolkningen. For hver hundrelapp en mann tjener, drypper det 86,5 kroner i lønningsposen til en kvinne. I løpet av et år blir forskjellen på nærmere 70.000 kroner. Forskjellene er i stor grad strukturelle. Selv om avstanden minker,  z french dating sites Av Heidi Lundeberg. FRAMTIDEN I VÅRE HENDER. RAPPORT 4/2016. Jaget etter billig lønn. – Kan tekstilarbeiderne jobbe seg ut av fattigdom? . Hvordan er dette mulig; er det noen som gjør Norge billigere, og eventuelt til hvilken pris? En av grunnene Kvinnelige tekstilarbeidere får ifølge ILO mindre lønn enn menn. 16. des 2017 Menn og kvinner skal ikke forskjellsbehandles norsk idrett, skriver Linda Hofstad Helleland og Tina Bru. Når Norges Cykleforbund i følge NRK har skjult informasjon om at det norske Likevel er det i år 100 millioner kroner forskjell i lønn blant kvinnelige og mannlige eliteutøvere. Det er et tap for oss som Kvinner i arbeidslivet. Fra midten av 1800-tallet var Norge preget av befolkningsvekst, mekanisering av jordbruket der de fleste var sysselsatt, industrialisering og urbanisering. Det store flertallet av kvinner hadde fortsatt ulønnet arbeid i landbruket og i egen arbeidsplass og lønn, og hensynet til kvinnenes velferd.

8. mar 2017 Lurer du på hvor store lønnsforskjellene er mellom kvinner og menn i finanssektoren, andelen kvinnelige ledere eller hvor mange kvinner som tar utdanning som er relevant for finanssektoren? Her finner du utvalgte nøkkelindikatorer som bel … 3. feb 2010 Debatten om såkalt likelønn mellom kvinner og menn er notorisk villedende for alle dem som ikke tilfeldigvis har satt seg nokså grundig inn i saken. Når man gjentatte ganger får høre at vi ikke har likelønn i Norge, og at kvinner bare tjener ca. 85 prosent av det mennene tjener, må det etterlate inntrykk av at  millionær søker kjæreste stefan Fakta om lønn i finansnæringen. Gjennomsnittlig avtalt lønn i 2016 var kr 555 000,- per år. Gjennomsnittlig bonus og overskuddsdeling var kr 33 600,- Fødsels- og barselpermisjonen i Norge er av de beste i verden. Kvinner kan kombinere lønnsarbeid med svangerskap, fødsel og amming, og har mange ulike kombinasjoner av permisjoner og tidskonto å velge mellom. En endring i permisjonsordningen må ikke gå på bekostning av eksisterende tilbud. Det er viktig med 19. okt 2017 Kvinner i arbeidslivet - posted in Skole og leksehjelp: Kvinner i arbeidslivet Jeg har noen spørsmål som jeg lurer på 1. Tjener kvinner idag like mye som menn, (Lønn)?? Lønnsforskjeller mellom kvinner og menn i norge 2. Utdanning Har kvinner og menn like muligheter til utdanning?? «Kvinner og 

30. okt 2013 Lønn. Hva betyr ansiennitet for lønnen din, lønnes menn og kvinner forskjellig, og hva mener vi egentlig med pølselønn? Vi summerer opp de Median grunnlønn for nyutdannede steg derimot mer i privat sektor enn offentlig sektor. Econamedlemmer i arbeid er 0,32 prosent av befolkningen i Norge. Kvinner tjener fremdeles mindre enn menn, og beregninger viser at kjønnsforskjellene i lønn er særlig stor blant høgskole- og universitetsutdannede (NOU . Empiriske studier viser at diskriminering i liten grad kan forklare kjønnsforskjeller i karriereutvikling og lønnsinntekt i Norge i dag (Petersen 2002, Storvik 2006,  vita donne Lønningene i offentlig sektor er betydelig lavere enn i privat sektor og det er store kvinnehorder i varme hender-yrker på sykehjem, aldershjem, sykehus og barnehager som gjør at det er så mange kvinner i kommunale og statlige jobber. Det er mange årsaker til ulik lønn, og kampen har i mange år stått om lik lønn for likt  7. mar 2011 I følge likestillingsloven skal kvinner og menn i samme virksomhet skal ha lik lønn for samme arbeid eller arbeid av lik verdi. Hestnes viser til at det uansett er en tendens til at menn tar igjen kvinnenes lønnsforsprang mellom oppgjørene. Forklaringen er at det ansettes flere menn og fordi lønn brukes som et 6. des 2015 Norge og andre givere har over mange år støttet arbeidet med å bygge opp et effektivt politi i Afghanistan, for å bidra til sikkerhet for befolkningen. totale budsjett har gått til reformtiltak og arbeidet for å styrke kvinneandelen i politiet og bedre forholdene for kvinnelig politi, samt lønn til kvinnelig politi.

Kjønn og lønn | PRprat

Med unntak av områder med allmenngjorte lønnssatser, er det ingen nedre grense for lønn i Norge. Fafo gjennomfører sentralt eller lokalt forhandlingsnivå. Forskjeller mellom kvinners og menns lønn, mellom offentlig og privat sektor, samt høytløntes versus lavtløntes lønn er gjengangere innenfor lønnsrelaterte studier. 18. okt 2017 Kvinner har tradisjonelt alltid blitt lønnet dårligere enn menn. Det har ikke blitt mer likelønn med mer likestilling de siste tiårene. Hvordan kan politikere og andre beslutningstakere se på og akseptere et slikt lovbrudd år etter år? Likelønn i Norge handler om mer enn lik lønn for likt arbeid: De mannlige og  norske dating apper 20. nov 2013 Hindsbo påpekte videre at lønnsnivået til kvinner på kunstfeltet ikke er likestilt med menn på samme felt, tilsvarende samfunnet for øvrig. I Danmark tjener kvinnelige kunstnere 85 prosent av menns lønn, mens det i Sverige og Norge ligger på henholdsvis 90 prosent og 87 prosent. I tillegg bekreftet hun  Harald Lunde og. Toril Sandnes. Kvinners og menns lønn. Det «lønner» seg å være mann. Kvinner tjener 85 kroner for hver 100-lapp menn tjener. Slik var det i 2008 og omtrent sånn har det vært siden 1997. En av årsakene til lønnsforskjellene er det kjønnsdelte arbeidsmarkedet vi har i Norge. Kvinner jobber i andre yrker, 8. mar 2017 Kvinnelige og mannlige rådmenn har i alle årene fra 1992 til 2016 hatt omtrent lik gjennomsnittslønn. Grafen under til venstre viser kvinnelige rådmenns gjennomsnittslønn som andel av mannlige rådmenns gjennomsnittslønn. Som grafen viser har denne ligget på omtrent 100 prosent alle år fra 1992 til 

26. aug 2010 Ser man på utdanningsvalg og lønnsstatistikk, kan man si at kvinner velger seg yrker med lavere lønn enn menn. Så selv om vi opplever Norge som et likestilt land der kvinner og menn har like muligheter og samme lover, ser vi at kjønn fortsatt har stor betydning for de valgene vi tar i livene våre. Tre av fem  14. aug 2017 Denne statistikken er en skam for likestillingslandet Norge. Kjønn burde ikke være avgjørende for hva du får i lønn, enkelt og greit. Det er tydelig at kvinneyrker verdsettes lavere og at kvinner ikke får de øverste toppstillingene, sier hun i en pressemelding. I den samme pressemeldingen sier Trine Skei  gjennomsiktig cola 30. sep 2010 Arbeidsmarkedet i Norge er svært kjønnsdelt. Kvinner og menn arbeider i ulike sektorer, bedrifter, yrker og stillinger. Lønnsforskjellene følger i stor grad inndelingen i kvinneyrker og mannsyrker: I yrker med mange kvinner, er lønna systematisk lavere enn der hvor det er mange menn, selv om yrkene krever  8. mar 2013 Likestilling – likelønn – likeverd i Norge i 2013 – En hån mot kvinner. Hvordan kan vi undre oss over at jenter er lite interesserte i politikk – og i pensjon – når vi i dagens opplyste samfunn synes det er rart at de ikke går til barrikadene for å kjempe for lik lønn for likt arbeid? Det er en hån mot dagens kvinner, The motherhood wage penalty is today probably the largest obstacle to progress in gender equality at work. Using matched employer-employee data from Norway (1980-97), a country with public policies that promote combining family and career, we investigate (a) whether the penalty arises from differential pay by 

8. mar 2016 Selv kampen om lik lønn for likt arbeid er vunnet av HR-kvinner. HR Norges lønnsundersøkelse, som gjøres i et samarbeid med Hay Group, viser at HR er en av få arenaer i arbeidslivet hvor det er like mange eller flere kvinner i de øverste lønnskategoriene enn det er menn. Blant de høyest lønnede er det  7. mar 2016 I Bjørgvin innebærer det et kraftig hopp målt i prosent av menns lønn. LES OGSÅ: Norges første feminist-teolog stod ofte alene. Lønnsstatistikk for Den norske kirke. Lønnsstatistikken har følgende kategorier: • Ledere. Her tjente kvinner tre prosent mindre enn menn i 2015, en forbedring på fire prosentpoeng  dating world facebook 16. des 2015 En kvinne uten videregående opplæring tjener i gjennomsnitt 82 prosent av lønnen til sine mannlige kolleger. En skulle tro at høyere kompetanse bidro til høyere lønn, men slik er det altså ikke for høyt utdannede kvinner. Norge har i dag rik tilgang på velkvalifisert arbeidskraft, hvor flertallet av disse består  18. okt 2013 Kvinner tjener mest ihvilken bransje, sa du? Lønnsforskjellen mellom kvinner og menn skrumper. I fjor lå kvinners snittlønn på 88,3 prosent av menns i heltidsyrkene. Ser man på hel- og deltid samlet, ligger lønna på 86,5 prosent. Bare i én bransje tjener kvinner bedre enn menn. Tør du gjette??gdat&keyword=kvinner+lnn+norge Kvinner lønn norge Studien du viser til omhandler avisoverskrifter fra 80-tallet. Foto: COLOURBOX I Norge er det fortsatt slik at kvinner tjener mindre enn den mannlige delen av befolkningen. Og der er vi fortsatt ikke ferdige. Kilde: ung mann og kvinne i privat 

20. jun 2013 Seks av ti kvinner (61 prosent) og fire av ti menn (41 prosent) mener ifølge målingen at det å heve lønna for kvinnedominerte yrker, bidrar mest til likestilling. Et svært lite mindretall, 1 prosent av de spurte, mener det er full likestilling i Norge, ifølge målingen som er gjennomført av Respons Analyse blant  5. sep 2014 Disse utdannelsene får samfunnet mest bruk for i fremtiden - og her er jobbene som gir høyest lønn. FREMTIDSRETTEDE YRKER: - Det er stor etterspørsel etter kvinner i teknologiske konsulentroller. I disse stillingene har man høy grunnlønn i tillegg til meget gode bonus ordninger, sier Veronica Yri ved  romantisk i berlin 12. aug 2017 Oslo: Kvinnelige ledere tjener i snitt bare 77 prosent av hva mannlige ledere gjør, viser en ny undersøkelse fra organisasjonen Lederne. – Det er vanskelig å Ifølge Norsk Ledelsesbarometer 2017 steg kvinnelederlønnen med 0,8 prosentpoeng sammenlignet med mennenes lønn i fjor. – I så å si alle  18. jun 2013 Likelønnskommisjonen konkluderte i 2008 med at når man sammenligner kvinners og menns lønn innenfor samme virksomhet, samme stilling og like personlige ressurser, finner man små eller ingen lønnsforskjeller. Det blir stadig flere kvinnelige ledere, men kun en fjerdedel av toppledere i Norge er 28. apr 2011 I Norge har dagen tradisjonelt vært brukt til å løfte frem viktige saker for norske arbeidstakere. De siste årene har likelønn vært en av de mest sentrale parolene. Kampen for likelønn mellom kjønnene er fortsatt ikke vunnet selv om vi stadig kommer nærmere. I offentlig sektor er forskjellene minst, men stadig 

Siden kvinner jobber færre timer enn menn i lønnet arbeid, er forskjellen i årslønn betydelig større enn forskjellen i timelønn. Oppgave 3. Tarifflønnen i enkelte bransjer er blitt gjort gjeldende for hele bransjen. En slik allmenngjøring av tariffavtalen finnes i Norge i byggebransjen, jordbruk, skipsverft og renholdsbransjen (i  Er du vår nye avdelingsleder? EUROSPAR Langens søker frukt og grønt ansvarlig, Troms, EUROSPAR Langnes, Tromsø, 30.01.2018. Produktgruppesjef ferskt kjøtt, Oslo, NorgesGruppen ASA, Oslo, 31.01.2018. Er du vår nye driftsleder for SPAR i Rogaland? Rogaland, Kjøpmannshuset Norge AS, Stavanger, 08.02.2018. d kristen datingsiden 15. nov 2017 Norsk Ledelsesbarometer viser at det fortsatt er store lønnsforskjeller mellom kvinnelige og mannlige ledere. Men at ulikheten mellom kvinner og menn fortsatt er så stor, overrasker mer i årets lønnsdel av Norsk Ledelsesbarometer Ufaglærte arbeidstakere har høyere lønn i Norge enn i andre land. Dagens imperialistiske system setter også kvinner opp mot andre kvinner. Lønn er viktig for å leve i dag, men når man sloss for høyere lønn – tenker mange ikke over at Norge har jevnt over høyere lønninger, fordi den norske staten undertrykker andre land. Mange kvinner undertrykkes hardt og brutalt i dag, og den 7. okt 2004 Så Märtha er ikke feminist hun nei. Det provoserer meg at noen som henne, som kommer fra en økonomisk superpriviligert familie, synes at resten av oss kvinner som må jobbe skal finne oss i å bli dårligere verdsatt og ha dårligere lønn enn menn. Og at hun ikke vet at kvinner får dårligere betalt enn menn 

Kjønnsdelt arbeidsmarked | utdanning.no

Alle kvinner må kunne forsørge seg selv, er ledetråden for Unios likestillingspolitiske arbeid. Unio mener likelønn handler om verdsetting av tradisjonelle kvinnejobber. Tradisjonelt er mannsjobbene i privat produksjonssektor mens 18.12.2017 Regjeringen grillet av FN: Kvinner har ikke godt nok vern i likestillings-Norge  18. mai 2013 Kjønnsdiskriminering, der kvinner er ofte diskriminert, på jobb, utdanning, lønn og rettigheter i forhold til menn. 2. Diskriminering av For oss i LSHDB som har deltatt på konferansen, har vi lært masse derfra, og vi skjønner at hvor heldige vi er i Norge med rettigheter og goder. Vi må hjelpe døvblinde i  sjekkesider 6. mar 2017 Norske kvinner kjemper fortsatt for lik lønn for arbeid av lik verdi, kvinner tjener 15 prosent mindre enn menn, 40 prosent jobber deltid, mange ufrivillig, ni av ti minstepensjonister er Norske kvinners hverdag, arbeidsliv, kvinnelige statsministre og antall barn vi føder, er eksempler på likestillingen i Norge. 4. mar 2017 Nye tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB) viser den laveste lønnsveksten målt på 2000-tallet. I Akershus er veksten lavest blant menn.Trygder og andre sosiale goder er gjerne knytta direkte til lønna arbeid. Hva så med de millioner av arbeidsløse, hjemmearbeidende og deltidsarbeidende? I EU er andelen av kvinner i fullt arbeid langt mindre enn i Norge. 75% av kvinnene i EU har ikke ei lønn de kan forsørge seg sjøl på. Til sammenligning har vi kommet 

I Norge er det vanlig å snakke om årslønn. Gjennomsnittlig brutto årslønn for alle heltidsansatte er 503 000 kroner i året (2014). Kvinner tjener i gjennomsnitt 85 prosent av det menn tjener. Det er vanlig å få utbetalt lønn på en fast dato én gang i måneden. Nettolønnen blir satt rett inn på arbeidstakerens bankkonto. Kvinner kan ta opptil ett års fødselspermisjon med 80 prosent lønn eller ti måneder med 100 prosent lønn. En kvinne De liker å drikke, selv om alkohol er dyrt i Norge, har mange sine egne "stillbilder" i kjelleren der de brygger deres eget concoctions- prosessen med å kombinere ingredienser for å lage sine egne drinker. datingsider uten registrering 29. sep 2016 Så hvorfor har vi ikke likelønn i Norge? Vi har spurt to av «Kvinners andel av menns lønn er nå på 87 prosent, målt som lønnsforskjeller i timelønn. Fram til midten Timelønnsforskjellen mellom mødre og fedre er over dobbelt så stor som forskjell i timelønn mellom kvinner og menn uten barn. Kvinner er  En jente blir fra fødselen lært opp til å spille rollen som kvinne i livets teater slik samfunnet ser for seg at denne rollen skal spilles, og guttene blir oppdradd til mannerollen. I Norge starter skuespillerutdanningen med en sløyfe i håret til den nyfødte. Jentene blir tildelt en rosa sløyfe, guttene får en lyseblå. De ulike kjønnene 20. des 2017 I 2000 var kvinners andel av menns lønn 83,5 prosent. På 16 år har kvinners andel av menns lønn bare økt med 2,6 prosentpoeng. Av Trude Skogesal, visepresident i NITO. Med fortsatt lik hastighet på lønnsutviklingen, vil kvinner i Norge oppnå likelønn om ca 80 år. Går det så lang tid, er kvinnene som vil 

(MEGET GODT HONORERT) Søker en sjarmerende kvinne i alderen 75 år og oppover til en reklamefilm med opptak i uke 5 (slutten av januar). Erfaring . Kompensasjon: Lønn/faktura/gavekort. 10 jan Handlingen foregår i Norge på 70 tallet hvor Maja (15) blir urettmessig tatt fra foreldrene, ene og alene fordi de er tatere. 24. sep 2015 Antallet minstepensjonister er totalt sett i fall, men andelen kvinner er tilnærmet konstant. Begrepet «minstepensjonist» brukes om personer som kun mottar den pensjonen alle med tilstrekkelig tilhørighet til Norge har rett på. Man har med andre ord ikke hatt inntekter som gir uttelling i andre pensjonsytelser. chatroulette kindle fire 1. feb 2017 Forord. Industrioverenskomsten er frontfaget i norske tariffrevisjoner, og ble forhandlet frem i 2012 på basis av fire tidligere overenskomster. • Verkstedsoverenskomsten ("VO"). • Teknologi- og dataoverenskomsten ("TD"). • Nexansoverenskomsten ("Nexans"). • Tekooverenskomsten ("Teko"). Et sentralt mål  27. mai 2000 Da de kvinnelige fyrstikkarbeiderne ved Bryn i Kristiania gikk til streik, var det for å oppnå høyere lønn og bedre arbeidsforhold. Og sett med Arbeiderne fikk mye mer makt samlet og bedriftene gikk derfor også sammen og dannet sin organisasjon: "Norges arbeidsgiverforening", i dag NHO. Etter krigen 18. okt 2017 I Norge er det slik i dag at for hver hundrelapp en mann tjener, tjener en kvinne med inntil fire års høyere utdanning bare 80 kroner. Den store forskjellen kalles for likelønnsgapet. Kvinner har tradisjonelt alltid blitt lønnet dårligere enn menn. Det har ikke blitt mer likelønn med mer likestilling de siste tiårene.